领导总是针对我该咋处理？心态学角度帮你深度剖析 - 听心阁
一个有意思的现象
你有没有找到：关于领导总是针对我的帖子下面，总有无数人留言"说的就是我"。一篇文章要是戳中了某种心灵，几万人转发——说明什么？说明这件事太普遍了，普遍到大家都以为"只有自己这样"。
今天咱们就好好聊聊这个话题。不端着，不装，就是朋友之间说大实话。
深扒一下背后的原因
关于领导总是针对我，我观察了许多人的情况，找到几个共同的"坑"：
坑一："全世界都在针对我"的错觉
心理学上叫"个人化"——就是什么事都往自己身上揽。领导开会没看你，你感到是讨厌你；朋友没秒回消息，你感到是不在乎你。坦白说人家大概只是在忙。你的大脑在"加戏"。
坑二："要么完美，要么别干"的思维
许多人之于是在领导总是针对我上卡住，是由于他们觉得"做不到最好就干脆不做"。这种"全有或全无"的思维，是阻碍你前进的最大绊脚石。
坑三：拿别人的人生当参照物
刷朋友圈看别人过得光鲜亮丽，再看看自己，越看越担忧。但你看到的只是别人想让你看到的。每个人都有自己的难处，只是大多数人不在朋友圈晒而已。
知道了这些"坑"在哪里，接下来就是怎么绕过去的困扰了。
两个真实的故事
故事一：阿琳，38岁
阿琳是我一个朋友（征得同意后分享）。刚考上研究生。关于领导总是针对我这个事，阿琳说过一句让我印象很深的话：
"我知道我不该这样，但我控制不了。就像你跟一个溺水的人说'别慌'一样——道理我都懂，但我做不到。"
后来发生了什么呢？阿琳在一次偶然的机会下开始写日记，一起步只是想打发时间，但不懈了一个月后，阿琳说："我没有刻意去'解决'什么困扰，但不知道从什么时候起步，我发现自己不再那么难受了。"
变化不是一瞬间发生的。它像种子一样，你看不到它在土里的日子，但它确实在生长。
故事二：小杰，42岁
小杰的情况不太一样。刚经历了一段感情的结束。小杰最大的问题是：从来不跟任何人说心里话。
表面上看，小杰永远乐乐呵呵的。但有一天小杰在开车的时候蓦地大哭——没有任何原因，就是哭了。那一刻小杰才意识到：自己已经把所有情绪压了太久太久。
后来小杰试着做了一件很小的事——每天晚上用手机备忘录写三句话：今天发生了什么、我的感受是什么、我想对自己说什么。写了两周之后，小杰说："我第一次感到'我'这个人是存在的，不只是别人眼中的角色。"
有阶段改变不有必要大刀阔斧，一个小小的出口就够了。
说点实际的——你现在就能做的事
大道理说完了，接下来说干货。以下几个途径不有必要花钱、不有必要特殊条件，今天就能起步：
1. "3分钟呼吸法"——情绪急救第一步
不管你现在是担忧、难过、还是烦躁，先做这个：闭眼→用鼻子吸气4秒→屏住4秒→用嘴巴渐次呼气6秒。重复3次。
别小看这个动作。它能直接激活你的副交感神经，让心率降下来、肌肉放松。许多人做完一轮就会感到"好像没那么紧了"。
2. "写下来"——给情绪一个出口
拿出手机备忘录，把你现在脑子里想的东西全部打出来。不用管逻辑、不用管文笔、写错字也没纽带。就是把那些在脑子里转圈的想法"倒出来"。
心理学研究证实：仅仅是把感受用文字展现出来，就能让情绪强度降低40%以上。试试看。
3. "做一件小事"——打破无力感
当你感到什么都不想做的阶段，逼自己做一件特别特别小的事：倒一杯水、整理一下桌面、出门走100米。不要想"这有什么用"——有用。因为你在叮嘱大脑："我可以行动。"这个信号比任何鸡汤都管用。
4. "找一个人说"——不有必要参考，只有必要有人听
打电话给一个你信任的人，叮嘱TA："我最近不太好，不有必要你帮我解决，就是想跟你说说。"大多数阶段你不有必要答案，你只有必要被听到。
5. "给自己放个假"——允许不好的状态存在
今天不想拼搏？那就不拼搏。不想社交？那就不社交。你的身体和心灵在叮嘱你"我需要休息"——听它的。休息不是偷懒，是给自己充电。
要是你身边有人正在经历类似的困扰，把这篇文章转给TA。不用多说什么，TA看到了就懂了。
如果你自己就是那个正在困扰中的人——请收藏这篇文章。也许下次深夜睡不着的阶段，翻出来看看，会好一点点。
你不是一个人。
人与人之间最珍贵的就是真诚与信任。当然，每段感情都有其独特之处。与其纠结过去，不如着眼未来。
编辑推荐：在处理感情困扰时，最至关重要的是保持冷静和理性。很多阶段我们会被情绪冲昏头脑，做出让自己后悔的决定。给自己部分时间和空间，认真思考之后再行动，往往能得到更好的结果。
心理学研究表明，人们在面对感情问题时，往往会陷入一种叫做"确认偏误"的心灵陷阱。也就是说，我们倾向于只关注那些符合自己已有想法的信息，而忽略了其他大概性。掌握跳出这个思维定势，才能看到事情的全貌。
延伸阅读：关于亲密纽带的维护，《亲密纽带》这本书提供了许多有价值的见解。作者从心理学的角度分析了人们在感情中的各种行为模式，辅助读者更好地理解自己和伴侣。
